| La situación de los empleados de farmacia en Argentina |
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Esta es el ejemplo de jornada laboral de un Empleado de Farmacia que trabaja en un laboratorio:
- Atiende el teléfono y deriva las llamadas a sus respectivos internos
- Toma los pedidos telefónicos del laboratorio
- Saca los presupuestos e imprime los rótulos de las formulas a elaborar
- Prepara las mezclas para capsula y/o comprimidos
- Encapsula
- Comprime
- Prepara la cosmética
- Lava ampollas para inyectables
- Prepara los inyectables si falta el que los tiene que preparar
- Cierra las ampollas a fuego
- Hace control final y rotulación de los preparados
- Hace el embalaje de los envíos al interior
- Si los envíos a domicilio superan la capacidad de los cadetes, tiene que salir a llevar los preparados y cobrarlos.
- Lleva el archivo de control de pedidos
- Lleva el archivo de recetas
- Si falta el farmacéutico, completa los libros de control y recetario.
- Actualiza la base de datos del laboratorio
- Transcribe cartas comerciales y de promoción
- Realiza el diseño de carteles para promoción y avisos en el mostrador.
Y no se puede equivocar en nada!
¿Como se reconoce este trabajo?: Le pagan el sueldo según convenio sin ningún adicional incentivo por las tareas extras realizadas - tiene que sacar el sueldo en pequeños cantidades hasta agotar su saldo y entonces recién le dan el recibo.
Por ejemplo: Cobró el mes de septiembre el 31 de octubre - le dan la mitad de las vacaciones y le liquidan la mitad.
También sufre al cobrar debe reclamar le paguen las vacaciones trabajadas y si se las pagan lo hacen en pequeñas cuotas.
No se le reconocen otros derechos, hay casos donde se presento desde hace mas de dos años el titulo de "Auxiliar de Farmacia", que según CCT lo beneficia con un 20 %, y no este no es reconocido.
¿Que respuesta dan los que deben apoyar sus reclamos?: Ninguna.
El sindicato de Farmacia da la impresión de estar acomodado con los empleadores ya que hacen la vista gorda a estos problemas, como a otros mas graves y si el empleado reclama puede ser comprometido frente a su empleador.
Fuente: CIMARRÓN |
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